Pengertian
Organisasi
Organisasi (Yunani: ὄργανον, organon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah unit tujuan
bersama. Secara
umum, organisasi dapat diartikan sebagai sebuah sistem yang terdiri dari
sekelompok individu yang melalui suatu hierarki sistematis dalam pembagian
kerja, dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara struktural dan
sistematis.
Organisasi juga dapat diartikan sebagai wadah tempat
orang-orang berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana,
terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam hal memanfaatkan sumber daya
materi maupun nonmateri sarana dan prasarana, dan data yang digunakan secara
efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Pengertian organisasi ini menunjukkan betapa pentingnya
sebuah kerja sama dalam meraih tujuan bersama. Kerja sama yang baik antara satu
anggota dengan anggota lain akan memberikan perasaan dan semangat kepada semua
anggota dalam organisasi. Semangat dari individu akan naik dan turun sesuai
dengan kondisi yang dialami dalam hidupnya. Oleh karena itu perasaan untuk
memperhatikan orang lain dalam organisasi dibutuhkan oleh setiap elemen yang
ada di organisasi. Sehingga antara satu dengan lainnya dapat berkoordinasi
dalam menyelesaikan setiap tugas atau masalah yang akan dihadapi.
Manajemen dan
Organisasi
Kata Manajemen berasal dari
bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan
mengatur. Manajemen
merupakan ilmu dan seni yang mengatur sumber daya manusia dan sumber-sumber
lainnya untuk mencapai suatu tujuan secara bersama-sama pula. Dari segi
esensinya bahwa manajemen adalah pembentukan karakter manusia baru pengelolaan
secara terstruktur.
Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk
suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai
sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk
mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah
sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Tanpa adanya pengorganisasian
atau pemenej maka tujuan perusahaan tersebut akan sulit untuk tercapai. Jadi, dalam kerangka manajemen harus ada
organisasi, sehingga hubungan antara manajemen dan organisasi berkaitan erat
satu sama lain.
Manajemen dan Tata
Kerja
Tata Kerja adalah cara untuk melaksanakan pekerjaan yang seefisien
mungkin mengenai sesuatu pekerjaan dengan mempertimbangkan tujuan, fasilitas,
tenaga kerja, waktu dan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses
kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula. Dengan tata kerja yang
tepat, proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara benar,
disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk
menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu
yang tersedia serta dapat menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi
yang tepat.
Hubungan ini adalah yang menjembatani suatu tujuan dari
organisasi, karena manajemen dengan metode adalah sesuatu yang dibutuhkan oleh
organisasi untuk meminimalisasi adanya kesalahan atau kejanggalan dalam
pelaksanaan kinerja anggota organisasi.
Manajemen, Organisasi, dan Tata Kerja
Apabila ketiga unsur ini ada dalam suatu bidang organisasi,
maka pemanfaatan sumber-sumber dan waktu yang ada dapat dilakukan secara tepat
dan lebih efektif sesuai dengan proses kegiatan yang ditetapkanpun akan
mendapat hasil yang lebih maksimal.
Hubungan antara ketiga hal tersebut dapat digambarkan sebagai berikut :
Hubungan antara ketiga hal tersebut dapat digambarkan sebagai berikut :
Penggambaran diatas telah jelas memberikan keterangan bahwa Organisasi,
Manajemen, dan Tata Kerja ( Metode ), bila semuanya terurut dan dilaksanakan
dengan benar, maka secara otomatis suatu tujuan Organisasi pun akan tercapai.
Sumber :
http://windsaga.blogspot.com/2011/03/hubungan-antara-manajemen-organisasi.html
0 komentar:
Posting Komentar