Komunikasi
dalam organisasi sangat penting karena dengan adanya komunikasi maka seseorang
bisa berhubungan dengan orang lain dan saling bertukar pikiran yang bisa
menambah wawasan seseorang dalam bekerja atau menjalani kehidupan sehari-hari.
Maka untuk membina hubungan kerja antar pegawai maupun antar atasan bawahan
perlulah membicarakan komunikasi secara lebih terperinci.
Dalam
menyalurkan solusi dan ide melalui komunikasi harus ada si pengirim berita
(sender) maupun si penerima berita (receiver). Solusi-solusi yang diberikan pun
tidak diambil seenaknya saja, tetapi ada penyaringan dan seleksi, manakah
solusi yang terbaik yang akan diambil, dan yang akan dilaksanakan oleh
organisasi tersebut agar mencapai tujuan, serta visi, misi suatu organisasi.
a.
IDE (gagasan)
Pengirim atau
sender.
b.
PERUMUSAN
Ide si Pengirim
disampaikan dalam kata-kata.
c.
PENYALURAN (transmitting)
Disampaikan melalui
lisan, tertulis, mempergunakan symbol, atau isyarat.
d.
TINDAKAN
Perintah-perintah
dalam organisasi yang dilaksanakan.
e.
PENGERTIAN
Kata-kata si
Pengirim yang ada dalam perumusan tadi menjadi ide si Penerima.
f.
PENERIMAAN
Penerimaan ini
diterima oleh si penerima berita (penangkap berita).
Pengambilan
keputusan juga sangat memerlukan komunikasi yang setepat-tepatnya, karena dalam
akhir dari pengambilan keputusan tersebut hendaknya juga merupakan pencerminan
dari adanya koordinasi dan kerjasama yang tercipta dalam lingkungan perusahaan
atau lingkungan organisasi.
0 komentar:
Posting Komentar